就業時間・休⽇WORKING HOURS/HOLIDAY
就業時間
8:50〜17:20、休憩時間は70分で、所定労働時間は7時間20分です。
残業状況（法定外）
平均20時間/年、2023年の実績です。業務状況により繁閑はございますが、メリハリのある働き方を推し進めています。
年間休⽇
126⽇、2023年の実績です。（夏季休暇、年末年始休暇含む）
有給取得
30%、2023年の実績です。まだまだ改善の余地がございますが、『年5日の確実な取得』と共に、勤務システム上での有給取得状況の見える化や半日休暇、時間休暇など、取得向上に向けた施策を実施しております。また、入社初日から有給付与を行っております。
特別休暇
慶弔休暇、傷病休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業。
休⽇出勤
ほとんどございませんが、発⽣した場合にはほぼ100％振替休日を取得しております。
給与・評価制度SALARY / EVALUATION
給与
基本給と各種手当で構成されています。各種手当は役職手当、業務手当※、住宅手当、家族手当、特別手当、時間外勤務手当、通勤手当などがございます。※業務手当には固定残業代14時間分が含まれます。なお、超過分は別途支給いたします。
賞与
年2回（7⽉、12⽉）
評価
半期ごとの⽬標管理制度による業績評価を賞与に反映させています。年間の⼈事考課（執務態度と能⼒）による⾏動評価と業績評価を⼈事評価（給与・等級）に反映させています。
退職⾦
有り、在籍年数ごとの等級・勤続年数に算定基礎額を乗じた額を退職時に⽀給します。
福利厚⽣・社内環境WELFARE/ENVIRONMENT
勤続年数
全社平均で15.0年です。新卒中途含め近年採⽤に⼒を⼊れておりますので、平均すると短く⾒えますが、過去4年間の新卒採⽤者の離職はゼロです。
年齢構成
平均年齢は47歳とベテランが多い職場です。ただし、前述の通り新卒採⽤に⼒を⼊れ若返りをはかっております。
男⼥⽐
8：2、エンジニアが多い職場の為、男性社員の⽐率が⾼くなっておりますが、積極採⽤を進めております。
転勤
⼤阪・名古屋にオフィスがございますので、組織編成上および本⼈のキャリア形成のため、ご希望と同意を確認しプライベートを考慮しつつ実施しています。
出張
業務内容や役割によって違いはございますが、年間2〜3回、数⽇間の国内出張はございます。
資格取得制度
業務に関連する資格取得を⽀援するため、学習や受験費⽤は会社負担で実施しています。
研修制度
新卒⼊社者には半年間で各部署を体験するOJT を実施しています。その他、階層別研修やe- ラーニングを使⽤したカフェテリア研修を実施し、社員の能⼒向上を図っています。
在宅勤務制度
遠隔地への転居や育児・介護などで、出社しての業務が難しい社員でもシームレスに働ける制度と環境の整備をしています。全社員が在宅勤務可能とし、リモート対応可能なシステム導⼊を⼀層進めています。
フリースペース
社内に体験型ショールームとミーティングスペースを兼ねたフリースペースを設置。商談や社内会議を⾏ったり、昼⾷やフリーアドレスのワーキングスペースとしても活⽤しています。コーヒーやドリンクも無料で飲めます！
検査費⽤補助
社員の健康維持のため、年間3万円を限度として⼈間ドックなど様々な検査に使⽤できる補助を⾏っています。
クラブ・サークル活動
野球、フットサル、釣りなどのサークルがございます。